なんだか最近稼げなくなってきた…
風俗店の移籍ってアリなのかな？
このような疑問を持っている女性のための記事内容となっています。
結論から言うと、収入への不満や別のお店で働きたい理由があるなら、風俗店の移籍は検討すべきです。
より自分に合ったお店を探すために何度も移籍する女の子は山ほどいます！
▼記事のポイント▼
- 収入や働きやすさのために風俗の移籍をするのは大事
- ただしはっきりした理由なく移籍を繰り返すのはNG
- 移籍を成功させるコツがあるので必ず実践しよう
本文では、風俗店の移籍を決める目安から移籍成功のためのコツ、知っておくべき注意点をわかりやすく紹介します。
普通の風俗より自由にしっかり稼げる大人気の働き方も紹介しているので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
風俗店の移籍を決める目安とは？
まずは、風俗店の移籍を決めるタイミングの目安を紹介していきます。
下記の状況になった際は、思い切って移籍を考えましょう。
▼風俗店の移籍を決める目安▼
- 収入に不満がある
- 仕事内容に苦痛を感じる
- 人間関係に問題がある
- 個人的に移籍したい事情がある
それぞれ詳しく見ていきましょう。
収入に不満がある
在籍しているお店の収入に不満を感じているなら、移籍を検討するタイミングです。
具体的には、自分が稼ぐための努力を十分にしているにもかかわらず、収入に反映されないときは移籍を前向きに考えましょう。
女の子が頑張っているのに稼げない場合は、下記のようにお店側に原因があるかもしれません。
- 運営が雑
- 集客に力を入れていない
- スタッフの質に問題がある
仕事内容に苦痛を感じる
在籍しているお店の仕事内容に苦痛を感じたら、移籍を考えたほうが良いでしょう。
ストレスにしかなりませんし、女の子の感情は意外とお客さんにストレートに伝わるもので、接客の質が悪ければクレームにもつながりかねません。
それなら思い切って移籍して、苦痛を感じない範囲でお仕事ができるのが理想です。
▼仕事内容が苦痛になる具体例と対処法▼
- 年齢的に学園系やメイド系の接客がキツくなってきた
→お姉さん系や人妻系のお店に移籍 - 稼げると思ってソープに入店したけど体力的に厳しい
→ヘルスやソフト店に移籍 - やりたくないプレイが基本サービスに入っていた
→自分ができる基本サービスの店に移籍
人間関係に問題がある
個人プレイなイメージの強い風俗店ですが、人間関係の問題が起こることもゼロではありません。
女の子同士、女の子とスタッフなど、解決しにくい問題がある場合は移籍を考えても良いでしょう。
私の友達はデリヘルの集団待機で女の子同士のもめごとに巻き込まれ、店舗型ヘルスに移籍しました。
また、同じお店に在籍していた仲良しの女の子がスタッフからの嫌がらせで別の店に移籍したこともあります。
人間関係を何も気にせず働くのは難しいこと。
関わる人が変わって働きやすくなるなら、環境を思い切って変えるのは良いことです。
個人的に移籍したい事情がある
お店に問題がなくても、個人的に移籍したい事情ができることもあるでしょう。
引越しが決まりお店が遠くなってしまったり、身バレしそうでそろそろお店を変えたかったり…。
もちろん個人の事情でも風俗の移籍は可能です。
現状まったく不満がなく、できれば移籍したくないけれどやむを得ない事情ができてしまった場合、系列店などを紹介してもらうこともできるかもしれません。
まずは早い段階でスタッフに相談してみましょう。
風俗店の移籍を成功させるための5つのコツ
せっかく移籍するなら、移籍先の風俗店でしっかり稼げるようになりたいですよね。
ここからは、風俗店の移籍を成功させるための5つのコツを紹介します。
▼風俗店の移籍を成功させるコツ▼
- 在籍しているお店は飛ばずに円満に辞める
- 移籍するなら閑散期を避ける
- 完全な新スタートを切りたいならエリアごと変える
- 連絡先を知っているお客さんには移籍先を教える
- 移籍先を決める前に体験入店をする
それぞれ確認していきましょう。
在籍しているお店は飛ばずに円満に辞める
移籍するならできる限り、今在籍しているお店は飛ばずに円満に辞めることをおすすめします。
飛んだりバックレたりするとトラブルの原因になるかもしれません。
せっかく移籍して心機一転、再スタートを切るのですから、必要のないトラブルは避けましょう。
退店の手順については下記の記事が参考になります。
移籍するなら閑散期を避ける
風俗は繁忙期と閑散期がかなりハッキリとわかれています。
稼ぎたくて移籍するなら、閑散期は絶対に避けましょう！
せっかく稼ごうと思ってお店を移ってきたのに全くお客さんがつかないなんてイヤですよね。
ちなみに風俗店は、新しく入店した女性を必ず1か月程度の間「新人」として推し出します。
この期間はお客さんがかなりつきやすい稼ぎ時ですから、無駄にしてはいけません。
完全な新スタートを切りたいならエリアごと変える
移籍を決める理由次第では、ガラッとエリアごと変えて移籍するのもありです。
同じエリアでお店を変えるだけでは移籍しても問題が解決しない可能性があるからです。
- ストーカーみたいなお客さんがいて怖いから移籍したい
- 年齢やキャラクターを変えて今までと全く違う働き方をしたい
- お店を飛んでしまったけれど同じエリアは系列が多く気まずい
上記のような状況なら、思い切って働くエリアから変えて移籍してしまいましょう。
連絡先を知っているお客さんには移籍先を伝える
連絡先を知っているお客さんがいる場合は、できれば移籍先を伝えましょう。
風俗の場合、お店のファンとして女の子が変わっても長く通い詰めるお客さんもいれば、一人の女の子のファンとして通い詰めるお客さんもいます。
後者の場合、お店が変わってもまた指名客として来店してくれる可能性大！
これからも来てほしいお客さんには移籍先を必ず教えてくださいね。
移籍先を決める前に体験入店をする
移籍先のお店選びに失敗しないためにも、必ず体験入店の制度を利用しましょう。
体験入店とは
本入店を決める前に、体験としてお店で働ける制度。
もちろん働いた分のお給料はもらえます！
体験入店をすれば、スタッフや女の子同士の雰囲気、客層やシステムなど気になる部分を確認できます。
実際に体験したうえで本入店をするほうが、お店選びの失敗率は大幅に下がりますよ。
体入してやっぱり合わないと思ったらどうしたらいいの？
その時はかならず、
「少し検討したいので、考える時間をください」
などの表現で断り、別のお店を探しましょう。
要注意！風俗店を移籍しても稼げないパターンとは
さて、移籍をすると稼げるようになる女性は多いですが、中にはそうでないパターンもあります。
最後に、収入アップのために風俗店を移籍したのに稼げない可能性大の、要注意パターンを確認していきましょう。
そもそも本人にやる気がない
お店任せで稼ごうとしている女性の場合、移籍しても結果が変わらないことは多々あります。
風俗で稼ぐにはお店の集客力も重要ですが、女の子個人の努力も必要不可欠なのです。
- 遅刻や当欠など出退勤がだらしない
- 接客態度が悪い
- 写メ日記を更新しない
上記のように、そもそも本人にやる気がないならお店が変わっても収入は変わりません…。
プレイやお客さんのNGが多すぎる
風俗店にはプレイやお客さんをNGにできる制度がありますが、これが多すぎると稼ぎに影響します。
対応しているプレイが多いほど、選んでくれるお客さんの幅は広がります。
また、「顔が無理」だとか「無口でめんどくさい」などわがままな理由でNGを増やしすぎると、本指名が増えませんしスタッフからもフリー客をつけてもらいにくくなります。
プレイについては無理をしない程度に、でもなるべくできることには対応する。
NGについては本当に我慢できない相手だけにするなど、自分でも稼ぐための工夫をしましょう。
自分に合ったお店選びができていない
移籍するなら、自分がどんなお店なら稼げるかしっかりと分析し、お店を選ぶことが必要になってきます。
現状の自分に合ったお店選びができないと、せっかくの移籍も無駄になってしまうかも。
自分に合ったお店を選ぶには、自分とお店に下記のギャップが生じないようにすることが大切です。
- 自分の年齢とお店で人気のある年齢層
- 自分の体形とお店のコンセプト
- 自分の個性とお店のカラー
20代が人気のお店に30代で入店しても稼ぐのは難しいですし、スレンダー推しのお店にぽっちゃりさんが入店しても人気は出ません。
※むしろこの場合は面接の段階で落とされてしまうリスクすらあります。
また、個性とカラーについては、ギャル系の女性が清楚推しの店に在籍したり、Sっ気のある接客が必要なお店にMな女性が入店したり…といったことを指します。
移籍を繰り返す「転々虫」
事情があって移籍をするのではなく、自分の勝手な都合やお店の新人期間狙いでつぎつぎに移籍を繰り返す女性を、風俗業界では「転々虫」（てんてんむし）と呼びます。
転々虫はエリアの中で名前が知れてしまうのでお店側からも煙たがられますし、お客さんの中でもうわさが広まり指名がもらえなくなることも…。
転々虫になったら同じエリアで稼ぐのが難しくなってしまいます。
移籍はよく考えて行い、自分の首を自分で締めないようにしてくださいね。
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まとめ
風俗店で働く女性も、収入や働き方、お店の質などに満足できていない場合は移籍を考えるのもありです。
こちらの記事で紹介した、移籍を成功させるためのコツを参考に、移った先のお店で満足のいく結果を出してくださいね。
ただし、女性側に問題がある場合は移籍したところで状況は変わりません。
自分とお店、両方を客観的にみて働き方を考えましょう。
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